大新闻！深圳劳动仲裁网因人太多直接熔断了！
民营企业又应该如何规避用工风险？
1、未签订劳动合同需支付双倍工资，员工不劳而获，企业冤屈怎么办？
2、员工不能胜任工作，企业解除劳动合同，员工告企业怎么办？
3、企业被告违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金，企业怎么办？
4、您公司是否有经常有员工不合理的要求，员工从入职到离职公司都没有一套
完整的方案。为什么明明对员工很慷慨还是有离职员工回来找公司麻烦？
5、公司印章管理怎么样才能规范，公司员工开收入证明怎么样才不能给公司带来风险。劳资纠纷越来越多的今天，如何才能做到企业安全无忧，怎么样建立一套风险管控系统，企业怎么做才没有风险？
企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？
本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。
近期全国开课时间表：
4月20日 贵阳
4月21日 石家庄
4月24日 北京
4月25日 沈阳
4月26日 武汉、西安
4月27日 南京、扬州
4月28日 泰州
4月29日 上海
报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师
2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo
退订回T
