2025. április 29., kedd

老板,经营企业您是否遇到以下难题!

您的企业是否也遇到以下问题:
  1. 进客难、留客难、消费难、顾客分流?
  2. 产品同质化严重,企业被迫陷入“价格战”漩涡?
  3. 资金周转效率低,现金流枯竭?
  4. 产品很好却难卖,变现困难?
  5. 不知如何构建商业模式,打造核心竞争力?
  6. 企业资金短缺,融资困难?
  7. 招商会上无法有效收人收钱收心?
如果您也正面临以上问题,欢迎来的袁国顺老师主讲3天2晚《免费模式-策略班》主要围绕 “逆向盈利” 和 “免费模式” 两大核心体系展开,专攻企业 低成本引流、高利润变现、资源整合 等实战策略,尤其适合中小企业老板、创业者及营销负责人。
 
以下是其课程的核心内容:
一、核心理论:逆向盈利思维
“不靠产品赚钱”逻辑
  • 传统模式:卖产品赚差价 → 利润越做越薄
  • 逆向模式:产品免费送,从后端(服务、金融、资源)盈利
  • (案例:酒店免费住,靠餐饮/旅游分成盈利)
四大盈利转移路径
  • 从客户身上赚钱 → 让第三方(供应商、同行、资本)为你买单
  • 从销售赚钱 → 靠现金流和金融杠杆赚钱

二、实战方法论(课程重点)
1. 免费模式设计
  • 如何让客户“占便宜”还让你赚钱
  • 前端免费(如赠品、体验),后端高利润(会员、增值服务)
  • “跨行业补贴”模型:整合异业资源,互相导流分摊成本
2. 客户裂变系统
  • “三级分销+对赌”裂变术:让客户和员工成为推广者
  • “微信秒杀群”爆破术:0成本启动私域流量池
3. 资源整合术
  • “空手套白狼”合作模型:
  • 用别人的客户、员工、场地帮你赚钱
  • “上下游捆绑”协议:让供应商垫资、同行帮你卖货
4. 现金流爆破
  • “押金返利”模式:让客户心甘情愿预付大额资金
  • “会员金融化”:把会员卡变成“投资产品”(合规设计)
三、经典案例(课程中剖析)十大实战案例策划解读:
  • 01,你想不想知道一个干了20年的传统门窗工厂,
  • 如何通过免费商业策划,业务翻了3倍?
  • 02,你想不想知道一个传统美容院如何通过免费商业策划,
  • 一天成交400个客户,创造未来业绩2000万?
  • 03你想不想知道一个传统餐厅如何通过免费商业策划,
  • 一个月引流了10万桌客户,创造未来2个亿的营收?
  • 04,你想不想知道一个房地产如何通过免费商业策划,
  • 首付5万送宝马车,清盘2个亿的库存?
  • 05,你想不想知道一个家纺门店如何通过免费商业策划,
  • 十天引流1万人开业收回500万的投资?
  • 06你想不想知道一个品牌方如何通过免费商业策划,
  • 如何通过一个PPT单场招商收款4000万? ?
  • 07,你想不想知道一个奶茶店如何通过免费商业策划,
  • 开业预售5000杯,开业直接收回投资?
  • 08,你想不想知道一个建材家居店如何通过免费商业策划,
  • 一场活动收回300万?
  • 09,你想不想知道卖螺蛳粉如何通过免费商业策划,
  • 买螺蛳粉送汽车15天收回1700万?
  • 10你想不想知道一个红酒会所如何通过免费商业策划,
  • 不花一分钱开店,老板还是大股东,开业收回100万?
四、适合人群
  • 传统企业老板:产品难卖、利润低、员工懈怠
  • 创业者:缺客户、缺资金、缺资源
  • 营销负责人:想设计“上瘾式”促销方案
五、学完三天你将获得什么?
  • 《企业五大核心策划系统》
  • 一、产品模式裂变策划
  • 解构价值三角模型,打造自循环增长飞轮
  • 二、活动现场收钱策划
  • 设计精准流量漏斗,实现现场转化核爆
  • 三、招商合伙加盟策划
  • 构建共赢生态链,单场招商破亿方法论
  • 四、品牌营销体系策划
  • 打造IP化传播矩阵,建立心智占领护城河
  • 五、商业结构调整策划
  • 重构价值链布局,激活存量资源潜能
为什么要上课核心底层逻辑:不是你需要上课,是你项目要落地必须先补系统逻辑!
 
◇《八大行业破局路径》覆盖全商业形态
√传统制造业升级√餐饮业流量核爆√装修建材产业链整合√连锁加盟裂变系统√房地产去库存革命√美业新消费场景√农业产业化突围√快消品渠道重构
  • 📅 开课时间:5月19-21日
  • 📍 地点:郑州市
  • 报名费:990/人
🎁 前20名报名者赠送《免费模式全行业落地案例库》
👉 本次活动预计1000+企业老板参会,参加抓紧抢占席位,+V咨询详情!
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  • 课程预告:6月份课程安排(只有一场)6月19-21号 广州
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你的企业,是否还在用几年前的商业模式赚钱?
这一次,彻底改变你的盈利方式!
思维一变市场一片
一个观念可以改变一个人的命运
一个点子可以改变一个企业兴衰
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2025. április 25., péntek

Re:《外贸人快逃!这些无效开发���在浪费你的生命》

《外贸人快逃!这些无效开发正在浪费你的生命》
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2025. április 22., kedd

145%关税重压下,企业生死突围战!AI一键打通欧洲蓝海市场

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2025. április 17., csütörtök

以员工不能胜任工作解除劳动合同常见败诉点分析;

在竞争激烈的市场环境中,企业用工风险如同"隐形炸弹",稍有不慎便可能引发劳动纠纷、巨额赔偿甚至品牌危机。您是否正面临以下困扰? 
用工合规难把控:
劳动合同漏洞、社保缴纳不规范、离职补偿争议……法律条文繁杂,稍不留神便踩中雷区。 
成本风险不可控:劳动争议频发、员工维权成本攀升,企业陷入被动应对的恶性循环。 
管理效率低下:HR疲于应对琐碎事务,无暇聚焦核心战略,企业人力成本隐性流失。 
💡灵活用工隐患多:兼职、外包、新业态用工模式兴起,但合同约定模糊、权责不清,企业面临双重法律风险。 
💡 跨国用工更复杂:海外雇佣政策差异大,文化冲突、签证合规、跨境薪酬发放等问题频发,企业如履薄冰。

**与其事后补救,不如提前防控!** 
企安用工】专注用工风险全流程管控,为企业量身定制"风险预警+合规优化+争议解决"一站式解决方案!
 

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控

【客户证言】
服装公司李总:服装制造最近这两三年市场 压力较大,加上疫情导致劳动纠纷接连发生,企安老师进入企业帮我们辅导和落地了 用工风险管控系统,让我终于能睡个安稳觉了,感谢企安团队!

模具公司朱总:最近这几年发生了几起劳动纠纷和工伤,赔付了近百万,自己对员工很好,最终员工该仲裁还是仲裁,劳心劳力,身心疲惫;梁老师看着年轻,但劳动用工的专业和经验让我佩服, 梁老师全面帮我解决了用工的安全隐患,让我经营企业更安心了,非常感谢企安!

科技公司胡总:公司请有法律顾问,但更多是商业 合同处理上,而且对劳动法也不擅长,去年 被老员工仲裁赔了十几万,今年又遇到一宗, 感谢梁老师帮我妥善处理了,企安的团队还 帮我们量身定制了一套用工风险管控系统, 尤其是在社保方面帮我节省了30多万的成本!非常感谢企安团队!


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
①社保未买、未足额买问题
②劳动合同(如何设计一份能打赢劳动争议的劳动合同)
③工伤处理的流程、方法、技巧
④离职程序完善,避免员工恶意仲裁
⑤裁员,调岗,调薪问题
⑥入职源头风险规避
⑦规章制度设计

……
温馨提示:可以带上相关的劳动合同,考勤表,工资表等资料现场一对一咨询


📊 数据见证实力 
已为20000+企业提供风险管控服务,劳动争议案件下降80% 
150000+劳动纠纷实战案例
客户满意度连续9年达98% 


【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用全国统一线下报名980元/位,线上提前报名锁定席位仅需要680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址全国开课,详细地址联系客服发给您

近期全国开课时间表:


4月9日 昆明
4月15日 成都、西安
4月16日 武汉
4月17日 北京、郑州
4月18日 重庆、青岛
4月19日 合肥
4月20日 太原
4月22日 济南、长沙
4月24日 上海
4月25日 杭州
4月26日 深圳、广州


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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2025. április 5., szombat

助力全球业务拓展,高效获客新选择

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2025. március 25., kedd

合同约定+工资条处理+协议签字--如何关联设计管控赔偿风险?

老板,这是一条非常重要的信息!!
劳动争议,企业败诉率高达90%以上!社保、工伤、经济补偿金、加班费等为主要争议类型,甚至有人专门到企业劳动碰瓷,如何提前预防规避?

作为老板,你是否也有以下的困惑:

①工伤动则几万、几十万的赔偿,企业遇见就害怕,不懂操作不是工伤被认定成了工伤怎么解决?
②解除员工时,员工索要"经济补偿, 不想给又不知道怎么办?
③员工犯错时,想要开除,但是被员工"卡住脖子",不敢动手!怕被员工告赔钱,如何化解被动局面?
④女员工上班不久就怀孕,经常请假,休完产假就辞职,企业敢怒却不敢解除?
⑤员工上几个月班,说走就走,工作不交接,离职手续也不办,气得你心肝痛又无可奈何?
⑥加班工资、年休假、社保、工伤、劳动报酬等,劳动争议企业败诉率高达 90%!!

如何才能避免站上被告席,避免法律诉讼!

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
①社保未买、未足额买问题
②劳动合同(如何设计一份能打赢劳动争议的劳动合同)
③工伤处理的流程、方法、技巧
④离职程序完善,避免员工恶意仲裁
⑤裁员,调岗,调薪问题
⑥入职源头风险规避
⑦规章制度设计

……
温馨提示:可以带上相关的劳动合同,考勤表,工资表等资料现场一对一咨询

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:


3月20日 合肥、济南
3月22日 北京、哈尔滨、温州
3月24日 上海、石家庄
3月25日 杭州
3月26日 西安
3月27日 南京
3月28日 深圳
3月29日 广州


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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2025. március 14., péntek

下班途中被洪水冲走身亡算不算工伤?

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作,单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好,员工走的时候还要申请仲裁,让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼,不再赔钱?

劳动争议,企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型,甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情,还容易引发连锁反应和群体事件,严重影响公司管理经营。

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险。

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让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:


3月13日 重庆
3月14日 扬州
3月17日 北京
3月18日 成都
3月20日 合肥、济南
3月22日 北京、哈尔滨、温州
3月24日 上海、石家庄
3月25日 杭州
3月26日 西安
3月27日 南京
3月28日 深圳
3月29日 广州


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
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2025. március 4., kedd

对不能胜任工作员工能否转化为其它解除方式?如何转化?

企安能帮助企业解决哪些问题?

1、解决企业过去的历史遗留问题!如加班工资、年休假、社保等历史遗留风险。

2、把企业的用工管理走上正轨,员工入职的时候该签哪一套的资料,解决50%的风险!

3、为企业提供"保姆式"的用工风险服务,企业随时有问题,随时电话咨询,随时指导!

4、陪伴着企业一起共同成长,定期到企业去检查,查漏补缺,或是否有一些新增的风险点,及时的去帮企业解决!

最终我们帮助您实现的三个效果

第一个效果:就是让我们的企业安全的经营,让老板花更多的时间在我们的业务和管理上,而不是陷入到无休止的劳动纠纷当中!

第二个效果:就是帮助我们企业更好地去合法有效的管理或解除员工,让我们的管理更加的主动高效!

第三个效果:就是实现最终走向劳动仲裁争议的时候,我们企业能够打赢劳动官司不赔钱

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:

2月28日 深圳
3月5日 泉州
3月9日 上饶、南昌
3月13日 成都
3月14日 扬州
3月17日 北京
3月18日 重庆
3月20日 合肥、济南
3月22日 北京、哈尔滨、温州
3月24日 上海、石家庄
3月25日 杭州
3月26日 西安
3月27日 南京
3月28日 深圳
3月29日 广州


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1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
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3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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2025. február 23., vasárnap

🚀 商机开发,轻松高效!

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为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?

员工社保未处理好,将为企业带来八大难题!

1. 责令限期缴纳:社保行政部门会要求单位在规定期限内补缴社保费用。
2. 滞纳金:逾期不缴纳的,按日加收万分之五的滞纳金。
3. 罚款:对直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。
4. 强制执行:逾期仍未缴纳的,社保机构可申请法院强制执行。
5. 员工索赔:员工可要求单位赔偿因未缴社保造成的损失,如医疗费用、养老金等。
6. 行政处罚:情节严重的,可能面临更高罚款或其他行政处罚。
7. 信用影响:违法行为可能被记入信用档案,影响单位信誉。
8. 刑事责任:情节特别严重的,可能追究刑事责任。

如何规避?企安给出3点建议

① 签自动放弃缴纳社保的协议;
② 工资表要有社保补贴,且员工签字;
③ 购买雇主责任险,规避工伤赔偿。

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让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


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我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
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近期全国开课时间表:


2月17日 北京
2月18日 广州
2月19日 济南
2月20日 郑州
2月21日 温州
2月22日 西安
2月23日 上海
2月24日 东莞、南京
2月25日 佛山
2月28日 深圳


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1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

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3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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2025. február 10., hétfő

民营企业无法按照劳动法执行(如:全额工资买社保,每周工作不超过40小时)。

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作,单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好,员工走的时候还要申请仲裁,让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼,不再赔钱?

劳动争议,企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型,甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情,还容易引发连锁反应和群体事件,严重影响公司管理经营。

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌,汇集30多位劳动法律法规实战专家,服务全国超过3000家企业,深度研究劳动争议案件达 10000起以上,从打赢劳动争议官司角度,为企业提供用工风险管控十大系统,彻底解决用工风险。

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统

1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控


企安咨询为您一站式解决企业用工风险,为您的企业保驾护航!
我们讲座主讲内容:
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利?比如调岗,调薪,调整工作时间和地址,以及如何解决一些疑难问题(虚构病假,消极怠工等)
【2】规章制的完善?规章制度如何得到法院认可,处理员工不担心法律风险,员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买,社保有税务征收,如何降低成本和规避风险?如员工投诉补缴社保,社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保,但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿?
【5】工伤处理?如何预防工伤,出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排,消极怠工,想处理担心被告?
【7】员工发生工伤或者请病假,一直不来企业上班,又不敢解除?

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下,去规避用工的法律风险,围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同,规章制度,考勤表,工资条,社保,工伤赔偿协议,离职手续等"帮助企业能够安全,稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象:
董事长、法人、股东、总经理、企业负责人( 敏感课题勿派其他人员参加)
学习费用:全国统一680元/位(含中餐费、场地费、资料费)
参课时间地址:填表后,客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表:


2月17日 北京
2月18日 广州
2月19日 济南
2月20日 郑州
2月21日 温州
2月22日 西安
2月23日 上海
2月24日 东莞、南京
2月25日 佛山
2月28日 深圳


报名方式:
1、联系专属客服:13928826727 林峰老师

2、在线预约链接:
https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案,可选择上门入企调研项目,一对一了解贵司的问题及解决方法!原价19800元/家,现优惠政策仅需要1980元/家可在填表时选择上门入企调研



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2025. február 9., vasárnap

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2025. január 7., kedd

Re:

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如有打扰,实在抱歉!
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