2021. július 9., péntek

回复:获取到的主页属于企业、品牌性质,采购需求量更大

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可根据浏览主页内容,判断线索是否为有效的潜在线索,减少线索评估工作量
集中管理潜在Facebook主页,方便后续跟进管理。
展示核心信息,主页地址、联系方式、主页类型,可快速对其进行针对性转化策略
每一条数据都经过大数据过滤筛选,并拥有谷歌商家服务审核。
精准定位全球任意城市,街道;
精准找到当地相关零售商、卖场信息和联系方式;
解决批发商压价的难点,有效提高利润率;
有助于外贸人打开新的市场群体。

海关数据是客户采购行为和实力的体现,自带联系方式的海关数据更是万分给力。 
用户可以选择产品描述、公司名称、采购商、供应商、和贸易国家5个维度组合查询,让数据查找更便利。

微信: sunsesoftdo   
QQ号:2761557584
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2021. július 7., szerda

解决员工流失率高,员工没有激情,缺少有效的激励方法和系统,薪酬系统不规范,缺少方法和执行标准。)

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!
 
两天课程为你企业解决:
1.团队股权激励设计
(解决员工流失率高,员工没有激情,缺少有效的激励方法和系统,薪酬系统不规范,缺少方法和执行标准。)
2.绩效考核流程指标
(解决团队不接受公司的战略目标,上下达不成一致,部门反应绩效考核指标不合理,绩效考核难以实施,没有业绩推动手段。)
3.股权、战略架构梳理优化
(解决企业定位模糊,战略缺失;股东人数多,无实际控制人,股权结构有隐患。)
4.股权架构设计
(解决公司想要整合上下游,不知道如何操作,估值不合理,业务流程复杂,执行效率低下。)
5.合伙股权分配,股权比例设计,控制权把控
(解决毒品股东,设计股权结构,完善公司治理架构。)
6.财税,法律,商业模式
(解决税务风险,商业模式创新设计。)
7.上市规划
(董事高管,三年之内不能变动,否则不能上市,所以一定要做股权激励)
 
华一世纪——《公司控制权与股权激励——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【7月最新全国开课表]
7月03-04 东莞 贵阳 邯郸 中山
7月06-07 深圳 中山
7月07-08 唐山 佛山
7月08-09 成都 泉州 西安 长沙
7月09-10 武汉 嘉兴
7月10-11 杭州 广州 合肥 南昌 泉州 厦门 十堰 郑州 重庆 徐州
7月13-14 东莞 济南 南京 上海 深圳 佛山
7月14-15 北京 德州 兰州 临沂 南宁

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报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话:13928826727 林老师(Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")
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两天一夜课程费用(980元全包)食宿自理

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料:
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议(密级A+)

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2021. július 1., csütörtök

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通过FB开发全球客户
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1、FB 主页搜索:输入关键词,客户的FB主页,并挖掘联系方式(其中包括邮箱,电话等信息)

2、同行FB账号监测:将同行账号添加至系统,即可自动抓取上面最新的询价信息。

3、推广活动营销:通过系统制作精美落地页,分享到各大社交平台,获取客户线索,不断影响客户。

更多功能  请咨询: QQ:2761557584     微信:sunsesoftdo
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2021. június 29., kedd

2021年最新最全【绩效+岗位+管理+股权+财务】资料工具包!

以下2021年最全1345套【绩效考核+岗位职责+企业管理+股权协议+财务】是我司绩效专家联合律师团队特地整理出来的:
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绩效考核资料大全-共283套
1、国内知名企业的绩效体系(18套)
2、国外知名企业的绩效体系(5套)
3、员工类岗位绩效考核表(12套)
4、经理类绩效考核表(11套)
5、总监类岗位绩效考核表(6套)
6、各岗位绩效考核表(26套)
7、绩效考核工具(19套)
8、绩效考核方案制定流程(11套)
9、绩效指标库(42套)
10、KPI绩效考核(75套)
11、平衡计分卡绩效管理(39套)
12、企业员工绩效考核方案(6套)
13、薪酬管理体系(8套)
14、现代企业绩效管理与薪酬方案设计
15、以KPI为核心的绩效管理体系
16、以绩效为导向的员工考核制度
17、以经营为导向的绩效管理
18、以战略为导向的绩效管理体系
fkzi
岗位职责资料大全-共180套
1、基层类岗位职责(19套)
2、部门经理类岗位职责(42套)
3、高层管理类岗位职责(12套)
4、财务类的岗位职责(28套)
5、各部门职责及工作制度(28套)
6、工作分析与岗位评估(10套)
7、岗位分析工具+表单+模板(41套)
bw9d
企业管理资料大全-共371套
1、企业管理制度方案(42套)
2、人事动态与员工管理资料(34套)
3、企业文化资料大全(49套)
4、员工福利制度(11套)
5、人才测评工具(7套)
6、人力资源管理体系(38套)
7、员工薪资与提成方案(17套)
8、员工手册(9套)
9、知名企业的员工手册(20套)
10、行政制度大全(144套)
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企业股权资料大全-共329套
1、股权公司章程范本(14套)
2、股权分配方案大全(59套)
3、股权设计方案大全(27套)
4、股权退出机制大全(28套)
5、员工入股方案大全(37套)
6、投资入股协议(8套)
7、股权投资方案大全(18套)
8、股权改革方案大全(25套)
9、股权质押方案(40套)
10、股权转让方案(40套)
11、股权收购方案(19套)
12、股权优化方案(10套)
13、家族企业股权设计(2套)
14、股东合作及股权协议书
15、股份制改造的标准流程

财务管理资料大全-共182套
1、报销流程(7套)
2、财务报销制度(9套)
3、财务部职能职责(3套)
4、财务部组织架构(10套)
5、财务岗位说明书(28套)
6、财务管理全套(67套)
7、财务管理制度(10套)
8、财务培训课程(12套)
9、财务审批(8套)
10、成本控制方案(8套)
11、会计管理系统(10套)
12、企业成本预测(10套)
University teachers, we truly understand commercial real estate management, understand the culture of financial products, is also rare, business school is the best way to find market participants as part-time teachers, or other professional subjects (which were taught some upside down the string students, but they absolutely won't fool the market, so these teachers teach the students difficult to find work.To solve the employment problem of college students, is the best way to stop the enrollment expansion, learning German DaBan vocational and technical school.Germany school-age youth, only20% of people receive ordinary university education, while the other80% of the young people, into the vocational education channels, from vocational schools and vocational university, the goal is to become a well-trained employees, with professional ethics.
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2021. június 27., vasárnap

Fw:该如何利用股权激励内部核心���干人才?2021-06-28

股权激励不是单纯的企业管理制度,更是一种趋势!

 它借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型,构建紧密牢固的战略发展关系,它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现!
对内:稳定股东,科学分钱,激发团队奋斗激情,目标一致
对外:股权投融资,整合上下游渠道,从利益关系变成合伙关系,飞速裂变
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》为您解决:
 
1、顶层设计——设计科学合理的股权结构,构建稳固的股权布局;
2、组织架构——根据企业未来发展,优化梳理最合理的组织架构;
3、股东治理——股东进退出机制设定,避免内部三国演义窘境;
4、人才培育——吸引、留住人才,不再做黄埔军校而成为精英荟萃的大本营;
5、团队激励——让员工自动自发为公司发展全力以赴;
6、上下游整合——把最重要的渠道资源整合成合伙人,公司成为产业链的核心;
7、公司融资——放大公司估值,用最少的股权融到最多的资金;
8、治理思维——站在更高层次去治理企业,看到更多的商机。
近期开课时间城市安排:
6月29-30 深圳  北京 成都 佛山 广州 杭州 苏州 天津 武汉
7月3-4  东莞 贵阳 中山
7月6-7  深圳 中山
7月7-8  石家庄 佛山
7月8-9  成都 泉州 西安 长沙
7月10-11 杭州 广州 合肥 南昌 厦门 郑州 重庆 徐州
7月13-14 东莞 济南 南京 上海 深圳 佛山
7月14-15  德州 兰州 南宁
7月16-17 青岛
7月17-18 海口 长沙 深圳 苏州 武汉 中山 宁波
7月20-21 成都  广州 天津 杭州
7月21-22  温州 福州
7月23-24  南京 西安  大连
7月24-25 贵阳 惠州 南宁 中山
7月25-26 东莞
7月26-27 广州
7月27-28  南昌 青岛 上海 长沙 郑州 佛山
7月28-29 北京
7月29-30 杭州
7月30-31 成都 广州 厦门 武汉

◎我们不做1天的推广课,也不做半天的销讲,只做2天的方案班,白天授课,晚上一对一咨询,个性化辅导,一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题,让您带着问题来,带着结果回去!
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✅【学习费用】两天一夜课程费用(980¥全包)食宿自理
✅【参课对象】:此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
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2021-06-28

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2021. június 26., szombat

您公司目前经营现状是否存在以下10大问题?

您公司目前经营现状是否存在以下10大问题:
1、人才引进困难?
2、员工积极性不高?
3、老员工流失率高?
4、公司业绩遇到瓶颈?
5、股东进退机制不清晰?
6、股东合伙分配不明确?
7、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
8、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
9、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
10、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和?

华一世纪《公司控制权与股权激励》2天实战学习为您解答以上10打大问题:
两天都是由同一个老师授课,为您的企业保驾护航!
【第一天】内部团队股份什么时候分,分多少,怎么分,怎么进入,怎么考核,如何退出,怎么签协议,如何防范风险和雷区,激发员工积极性、提高公司业绩!
【第二天】讲如何利用股权杠杆进行资源整合。如何股权布局,如何股权融资和众筹,实现产业升级,商业模式优化,让老板把握控制权同时,实现企业裂变!

【课程学习价值】:
【对公司内部】:您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性,提高公司业绩!
【对公司外部】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

【最新全国开课表
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 义乌 长沙 大连
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳 东莞
6月22-23 顺德
6月26-27 上海 保定 合肥 青岛 泉州 温州 西安 长沙 重庆 南京 福州 沈阳 南宁
6月27-28 襄阳
6月28-29 临沂 佳木斯
6月29-30 深圳 北京 成都 佛山 广州 杭州 呼和浩特 洛阳 苏州 天津 武汉 青海 哈尔滨
7月03-04 东莞 贵阳 邯郸 中山
7月06-07 深圳 中山

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华一世纪【股权激励与股权设计】在线学习

2021. június 6., vasárnap

您公司目前经营现状是否存在以下10大问题?

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1、人才引进困难?
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3、老员工流失率高?
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6、股东合伙分配不明确?
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【对公司外部】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

【最新全国开课表
6月05-06 深圳 汕头 海口 宁德 盘州 无锡 长沙
6月07-08 贵阳 成都 东莞 杭州 柳州 潍坊
6月09-10 石家庄
6月10-11 北京 佛山 广州 南京 上海 深圳 武汉 郑州 中山 重庆
6月12-13 合肥
6月16-17 南宁 青岛 太原 西安
6月17-18 成都 济南 兰州
6月18-19 淄博 嘉兴
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 义乌 长沙 大连
6月20-21 杭州
6月21-22 深圳 东莞
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 温州 西安 长沙 重庆 南京 福州 沈阳
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2021. június 1., kedd

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

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【合伙人机制管理模式】总裁班只讲干货,不讲理论
1、员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2、股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3、融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4、企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5、连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6、组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7、公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8、落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

【合伙人机制管理模式】总裁班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【最新全国开课表]
5月31-6月01 昆明 武汉
6月05-06 深圳 汕头 海口 宁德 盘州 无锡 长沙
6月07-08 贵阳 成都 东莞 杭州 柳州 潍坊
6月09-10 石家庄
6月10-11 北京 佛山 广州 南京 上海 深圳 武汉 郑州 中山 重庆
6月12-13 合肥
6月16-17 南宁 青岛 太原 西安
6月17-18 成都 济南 兰州
6月18-19 淄博 嘉兴
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2021. május 5., szerda

RE


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可以帮助您解决您平时外贸开发上的一些问题: 

1:只有客户公司名或公司网站,没有联系方式问题 

2:展会上得到客户名片,却难以后续继续联系。

可以免费深挖20家采购商 联系方式

咨询:
QQ : 3218363216

微信 tel :  13533563402

欧生
顺祝商祺

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2021. május 4., kedd

老板,五一活动详情,请查阅!

五一黄金周将至,现在报名立即赠送企业管理大礼包!
2天1夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班:
1、股份怎么分,分多少,分给谁
2、股东之间的矛盾如何合理解决
3、股东进入与退出的机制条件设定?
4、如何公司股权架构顶层设计,吸引投资人
5,内部如何股权激励,股权融资,股权众筹
6,外部如何通过股权资源整合,商业模式创新等
7,如何处理股东分红与员工的工资福利的关系?
8,怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性?
9,在工作中如何下放权利?解放老板身心,暴增员工业绩
10、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办
11、重要岗位的职责不清晰,考核不清晰
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这是2天1夜的精品班,全程都只有一个老师主讲
五一黄金周期间报名,立即赠送以下大礼包:
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1、单海洋2020年出版《股权激励白皮书》一本
(联合政府共同颁布,股权激励权威作品)
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3、价值1.98万股权专业老师顾问3个月
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5月08-09:深圳 合肥 石家庄 长沙 杭州
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5月11-12:成都 上海 郑州 兰州 北海
5月12-13:潍坊 西安 武汉 呼和浩特
5月13-14:北京 南京 重庆 长沙
5月15-16:威海 昆明 无锡 武汉 深圳 南宁 邯郸 大连
5月16-17:济南 东莞
5月18-19:青岛 保定 杭州 义乌 哈尔滨
5月19-20:中山 天津
5月20-21:成都 福州
5月21-22:淄博 武汉 广州
5月22-23:贵阳 泉州 厦门 深圳 中山 绍兴 海口
5月25-26:济南 德州 南京 郑州 东莞 顺德 宁波
5月26-27:北京 上海 重庆 长沙 南宁
5月27-28:南宁 佛山
5月28-29 :深圳 烟台 苏州 合肥 杭州 长春
5月29-30:青岛 临忻 泉州 呼和浩特
5月30-31:成都 西安 广州
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优惠名额:980元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)
适宜人群:企业家,合伙人,法人,总经理,董事长,股东,创业者等
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