客户流失严重，老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？

年底各个企业老板都面临的十大问题：

【1】面临年底分红问题，不知道如何分配，分多少，怎么分，如何分的公平？
【2】公司战略不清晰，目标不知道如何设定，目标不科学，没有依据，通常老板说的算，核心高层完全不关心？
【3】员工跳槽，如何留住核心人才，如何解决留人招人问题？
【4】行业在变，企业遇见瓶颈，突破不了，如何设计新的商业模式？
【5】如何在企业发展壮大过程中，让更多的人操心企业，让自己身心解放，企业自动运转，如何解决？
【6】产品同质化，行业都在打价格战，成本不断上升，利润空间不断缩减，甚至还有一堆应收账款，想发展却没有资金！一筹莫展，不知如何突破？
【7】客户流失严重，老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？
【8】股权合作不明确！请神容易送神难，合作之前没有退出机制，也没有科学进入机制，意见不统一，各自为王，具体如何操作才能建立利益共同体，一起共创煌辉‬‬？

【9】团队涣散，没有凝聚力，一盘散沙，勾心斗角，定位不明确，公司资源浪费，成本增加？

【10】技术股东、资源股东、资金股东、核心高管股东应该给多少股份？用什么标准？

 

华一世纪《公司控制权与股权激励》两天一夜精品课程，为您全面解答！

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1、留住核心人才，吸引优秀人才，激发员工动力。

2、有利于降低公司人力成本的现金支出，规范企业治理水平，靠机制解放老板

3、让员工自动自发、像老板一样为公司操劳，解放老板，实现业绩倍增

4、上下游整合，领先同行形成有利的竞争优势，保障公司控制权，让企长治久安。

5、股权融资让企业不在缺钱，插上资本的翅膀。

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10月20-21 太原、长沙、泰安、广州、淮安、连云港、沈阳
10月21-22 杭州、武汉、温州
10月22-23 厦门
10月23-24 深圳、东莞、贵阳、昆山、无锡、长沙、宁夏、宁波、宁德、义乌、潍坊、绍兴
10月24-25 福州
10月25-26 上海
10月26-27 大同、临沂、顺德、重庆、淄博
10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、 郑州
10月29-30 西安、南宁、杭州、德州、长春
10月30-31 广州、合肥、南昌、南京、泉州、青岛、武汉

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在公司发展的过程中，如何让员工自动自发、像老板一样为公司操劳，解放老板，实现业绩倍增

在公司发展的过程中...

15人是个坎，

50人是个坎，

200人又是个坎，

管理方法不改进，老板事事亲力亲为的公司，一般无法进一步发展。

 

当企业发展到一定阶段时，光靠老板一个人的能力与财力很难再去突破。

这个时候就需要更多的人加入进来。如何吸引和留住核心员工，让他们能够全心全意地为企业发展付诸行动，

这时候必须导入【股权激励】制度，如何实施下去？
华一世纪《股权激励与股权布局》精品班为您解决股权12定的问题：
❶定目的（为什么要做股权激励？）
❷定模式（用什么激励方式？）
❸定时间（什么时候开始分？）
❹定对象（分给谁？）
❺定额度（用多少股权？）
❻定来源（增发？稀释？加法还是减法？）
❼定性质（注册股还是虚股？）
❽定权利（享受哪些权利，表决权？决策权？分红权……）
❾定条件（要成为激励对象要满足哪些条件？）
❿定价格（如何作价？如何估值？）
❶❶定规则（进入机制、考核制定、退出机制……）
❶❷定协议（签署哪些协议？）
以及因方案落地核心逻辑，避免股改失败致命原分析，

课程价值：

留住核心人才，吸引优秀人才，激发员工动力，

有利于降低公司人力成本的现金支出，规范企业治理水平，靠机制解放老板

让员工自动自发、像老板一样为公司操劳，解放老板，实现业绩倍增

上下游整合，领先同行形成有利的竞争优势，保障公司控制权，让企长治久安。

股权融资让企业不在缺钱，插上资本的翅膀。

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华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

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10月16-17 大连、呼和浩特、惠州、南京、南通、苏州、重庆、北京
10月17-18 西安、邯郸
10月19-20 成都、佛山、常州、昆明、南宁
10月20-21 太原、长沙、泰安、广州、淮安、连云港、沈阳
10月21-22 杭州、武汉、温州
10月22-23 厦门
10月23-24 深圳、东莞、贵阳、昆山、无锡、长沙、宁夏、宁波、宁德、义乌、潍坊、绍兴
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10月27-28 成都、济南、南宁、中山、嘉兴、北京
10月28-29 深圳、 郑州
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01-薪酬管理制度
02-绩效考核方案
03.绩效考核表格
04-岗位薪资
05-奖金申请
06-奖金发放
07-员工工资节税
08-员工奖罚设计
09-员工激励制度
10-名企薪酬福利
11-工资管理要点
12-员工假期设计
13-薪酬工具表格
14-工资自动计算表格
15-薪酬谈判技巧
16- 离职管理
17-扁平化管理
18-餐饮补贴
19-带薪年假
20-弹性工作制
21-定期旅游
22-定期培训
23-股票期权
24-话费补贴
25-加班补贴
26-交通补贴
27-节日福利
28-零食下午茶
29-年度体检
30-年终奖金
31-住房补贴
32-企业年金
33-企业食堂
34-商业保险
35-生日福利
36-五险一金
37-员工宿舍
38-管理制度、规范与流程
39-福利工具表格
40-绩效面谈及申诉
41-员工成长沟通
42-员工激励、奖惩、纪律管理
43-员工申诉
44-KPI体系构建工具
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